Suasana Penilaian Potensi dan Kompetensi JPT Pratama OIKN di Balai Penilaian Kompetensi BPSDM Kementerian PU, Jakarta Selatan. Foto: BPSDM Kementerian PU.
Jogja Pekan, Jakarta, 10 Maret 2025 – Ibu Kota Nusantara (IKN) dibangun sebagai bagian dari upaya mewujudkan Indonesia sebagai negara maju sesuai Visi Indonesia 2045. Dengan mengusung identitas nasional, IKN diharapkan mampu mengubah orientasi pembangunan menjadi Indonesia-sentris serta mempercepat transformasi ekonomi nasional. Pembangunan IKN juga menjadi fondasi baru dalam menciptakan pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan melalui modernisasi usaha, penguatan infrastruktur digital, serta penerapan konsep green economy dan blue economy.
Untuk mewujudkan tujuan tersebut, diperlukan sumber daya manusia (SDM) yang profesional, berintegritas, dan memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Dalam perkembangan manajemen modern, SDM tidak lagi dipandang sekadar sebagai sumber daya, melainkan sebagai aset strategis yang harus terus dikembangkan melalui investasi kompetensi dan pengelolaan talenta yang efektif.
Sebagai upaya mendukung penguatan SDM tersebut, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Pekerjaan Umum melalui Balai Penilaian Kompetensi melaksanakan Penilaian Potensi dan Kompetensi bagi Pejabat Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Otorita Ibu Kota Nusantara (OIKN). Kegiatan ini berlangsung pada 10–11 Maret 2025 di Balai Penilaian Kompetensi, Jakarta Selatan, dan diikuti oleh para pejabat dari lingkungan OIKN.
Kepala Pusat Pengembangan Talenta, Drs. Rudy Ridwan Effendi, M.T., dalam sambutannya menyampaikan bahwa pemetaan pegawai melalui penilaian potensi dan kompetensi merupakan langkah penting dalam mendukung pembangunan IKN.
"Pemetaan pegawai dilakukan melalui penilaian potensi dan kompetensi bagi JPT Pratama di lingkungan Otorita Ibu Kota Nusantara guna mewujudkan IKN sebagai identitas nasional, kota berkelanjutan kelas dunia, serta penggerak ekonomi Indonesia di masa depan," ujar Rudy.
Melalui pelaksanaan penilaian potensi dan kompetensi yang terstruktur, Kementerian PU menegaskan komitmennya dalam membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berbasis kinerja. Langkah ini sekaligus menjadi bagian dari upaya memperkuat manajemen talenta ASN untuk mendukung keberhasilan pembangunan Ibu Kota Nusantara sebagai simbol kemajuan dan identitas baru bangsa Indonesia.
Dengan terselenggaranya kegiatan ini, diharapkan lahir SDM unggul yang mampu menjadi penggerak utama pembangunan IKN yang modern, berkelanjutan, dan berkelas dunia.
